子育て支援制度
仁真会の子育て支援制度について
当法人では、職員に対する子育て支援制度を導入しております。
子育て中の職員が安心して勤務し、育児と仕事の両立が実現できるように力を入れています。
例１：女性医師
週３日以上の勤務であれば、勤務日または勤務時間については、お子様の成長度合い・就園や就学状況も含め職員の事情に合わせて柔軟な対応をさせていただけます。残業、および当直勤務も希望により免除を受けることが可能です。
休暇については、産前・産後休暇および育児休暇の取得はもちろん、育児休暇後の職場復帰が保証されており、子育てに専念していただける期間を設けております。その他、自動車通勤時の駐車場確保などを図り、安心して勤務できるような支援体制を充実させています。
例２：看護師
産前・産後休暇および育児休暇の取得はもちろん、育児休暇後の職場復帰が保証されています。
本人の希望により夜間勤務の免除や、勤務時間帯の調整を行っています。
その他、育児に関する手当てなどの支援を受けることができます。
詳しい募集要項などにつきましては、下記までお問い合わせください。
